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你不了解的影視後期貴而稀有高端人才

作者: admin 来源: 未知时间: 2020-03-09阅读: 89

     电影的后期制作是提高电影感的一个重要因素。对这幅画最直接的修改是影片的色调。主要通过材质曝光,饱和度,对比度,色彩变化,部分屏幕颜色,去除不必要的杂色,突出所需的东西,相当于电影的“化妆修理工”。

     色彩匹配对计算机硬件的要求很高,一套最基本的调色工作站,黑色苹果+苹果显示器+波形平台,3万元启动。如果你考虑上去,技术主管和专业的调色桌往往超过10 200000,个人很难负担得起。精通大舞台是许多大公司的基本要求,大舞台半年都不想练习熟悉,不去大公司基本上不能碰大舞台,这是一个门槛。

     在软方面,调色是一种非常依赖经验的技术工作。如果没有一个好的大师,自学很快就会遇到瓶颈,而且很容易采取错误的方式来练习坏习惯,这是另一个障碍。

     胶片颜色圈小,等级划分严重,不遵循规则来不易混和。如果你再往前走,那将是一锅粥。

     薄膜调色剂的阈值很高,但普通调色剂的阈值很低。近年来,大批新人涌入彩色业,低端市场基本崩溃。同一类型的电影,发现不同的碳粉,报价可达十倍以上,员工水平参差不齐,收入差距也很大。

     一线墨粉制作一部电影,几十万;二线墨粉制作广告,根据工作时间,每小时数千;第三线墨粉制作电视连续剧,一集三五百,两三集;调色助理每月挣800到5000美元,而且电影每天都被转移到材料上,各级之间没有明确的提升之路,你能通过看实力、看人、看运气而取得进步吗

     胶片调色的主要难点之一是兼顾质量和效率。因为调色是后期制作的结束,以前的编辑特效等部门已经浪费了差不多的时间,留下墨粉的时间基本上是不够的。一部电影,保守地估计有1500多个镜头,被调整一个月,平均50高质量的镜头一天。如果你遇到一部有大量特效镜头的电影,或者一部时间限制特别紧的电影,工作的强度就会更高。这就是为什么墨粉很贵的原因。